Skip to content

STAVPOČ

Zóna partner






Návštevníkov: 151913
BOZP
stiahni dokument


Politika bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

predstavuje záväzok vedenia spoločnosti na dodržiavanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s dôrazom na prevenciu zranení a poškodení zdravia, sústavné zlepšovanie systému manažérstva a výkonnosti BOZP v súlade s príslušnými právnymi a inými relevantnými požiadavkami.
Systém riadenia bezpečnosti práce je budovaný, udržiavaný a zlepšovaný v súlade s požiadavkami normy OHSAS 18001:2007
  • najväčším úspechom spoločnosti je dosahovanie efektívnych hospodárskych výsledkov bez ujmy na zdraví a živote zamestnancov,
  • impulzom pre zlepšovanie činnosti sú zistené nebezpečenstva, ohrozenia a riziká, vyhodnotené po kvalitatívnej aj kvantitatívnej stránke ,
  • najvyššou prioritou spoločnosti je eliminácia alebo vylúčenie zistených rizík a ohrozenia na najnižšiu prijateľnú úroveň,
  • predchádzanie výrobným, technologickým a organizačným nedostatkom vedúcim k ohrozeniu života a zdravia zamestnancov pri výkone práce a plnení si pracovných povinností účinnými formami a metódami,
  • budovať pozitívny postoj zamestnancov k dodržiavaniu spoločnosti k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci vrátane kultúry práce,
  • rozvíjať a zvyšovať úroveň vedomia zamestnancov k dodržiavaniu spoločnosti k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci vrátane kultúry práce a aktívne ich zapájať do tvorby procesov bezpečnosti,
  • výchovne pôsobiť na minimalizovanie nesprávnych postupov a spôsobov práce ako aj postojov v súvislosti s výkonom práce,
  • starať sa o kvalitu pracovného prostredia a pracovných podmienok zamestnancov so znižovaním zdraviu škodlivých faktorov,
  • poskytnúť zamestnancom všetky ochranné pracovné prostriedky, ktoré môžu zabrániť poškodeniu zdravia, zamedziť úrazu,
  • pravidelne kontrolovať zamestnancov, čí dodržiavajú pri výkone práce zásady bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
  • pri zistených nedostatkoch sankcionovať zamestnanca, hmotne zainteresovať v jeho neprospech, ako i jeho priameho nadriadeného,
  • pri zistení dodržania predpisov hmotne zainteresovať zamestnanca v jeho prospech, ako i jeho priameho nadriadeného,
  • uzatvárať zmluvy o dielo len s takými dodávateľmi, ktorí sú ochotný akceptovať firemný systém bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, súčasné vykonávať pravidelné kontroly uvedených subjektov na spoločných pracoviskách.

Ciele politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

  • Minimalizovať počet pracovných úrazov
  • Dosiahnuť používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov všetkými zamestnancami.
  • Odstrániť nebezpečné správanie jednotlivých zamestnancov.
  • Zabezpečiť kvalitné osobné ochranné pracovné prostriedky.
  • Zlepšiť pracovné prostredie.
  • Vykonávať pravidelné školenia a aj metodickú činnosť pre jednotlivých zamestnancov.
  • Zvyšovať kvalifikácie jednotlivých zamestnancov.
  • Modernizovať materiálnotechnickú základňu.
  • Zlepšiť komunikáciu medzi manažmentom a zamestnancami.
  • Zlepšiť kontrolnú činnosť a dbať na výchovný charakter činnosti.


V Kline 15.6.2009